Здравствуйте. На момент ухода в…
Ванда
очень давно
Здравствуйте. На момент ухода в декретный отпуск я проработала в организации менее 6 месяцев. По уходу за ребенком до 1,5 лет я буду получать минимальные выплаты?
Анна
очень давно
Ванда,
На момент ухода в декретный отпуск мой трудовой стаж состовляет 3,5 месяца в данной организации, моя зарплата в месяц 30000 руб, как расчитывать пособия по беременности и родам? Исходя из их минимальной величины или из среднедневного заработка?
papaimama
очень давно
Анна,
Всё зависит от общей продолжительности страхового стажа, а не на последнем месте работы. Всего должно быть больше 6 месяцев.
Юлия
очень давно
papaimama,
на последнем месте работы, мой стаж составляет 5 месяцев и 10 дней. оклад 13635т.р. как расчитать декретные? спасибо.
Christina
очень давно
Юлия,
Добрый день, работаю вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При наступлении беременности в связи с невозможностью работать вахтовым методом и отсутствием рабочих мест в моем регионе проживания работодателем был предоставлен простой с сохранением среднего заработка с 19.10.2017 г. В трудовом договоре прописано "Работник принимается на работу на определенный срок: для выполнения заведомо определенной работы по занимаемой должности/профессии в рамках выполнения строительно-монтажных работ по объекту строительства (абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ)"
После оформления листка нетрудоспособности (ориентировочно с середины марта 2018 г. по середину августа 2018 г.) планирую написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, чтобы продлить трудовой договор т.к. работы на данном объекте уже идут к завершению. В связи с чем у меня вопросы:
- что должно являться основанием для расторжения трудового договора?
- на каком основании работодатель имеет право отказать мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если я сразу после рождения (до окончания отпуска по беременности и родам) предоставлю все необходимые для этого документы?
- в случае отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и увольнением в последний день листка нетрудоспособности в каком размере буду получать пособие по уходу за ребенком? 40 % от среднего заработка или уже как безработная минимальные суммы?
Откройте свою тему