Вопросы

Исчисление пособий по беременности и родам

Постановление Правительства Российской Федерации №375 от 15 июня 2007 года. "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"



Ветка вопросов №11

Екатерина:

Как мне должны начислить пособие по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до полутора лет, если, я работаю не полный рабочий месяц, и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По соглашению сторон (я и работодатель), вышла на работу с 1 октября 2009 года наследующий график четные, нечетные дни месяца, кроме выходных (т.к. у нас пятидневка), и того в месяц мне предоставлено 11 смен. Зарплата осталась та же, но соответственно получаю я меньше, т.к. рабочих часов меньше. Сейчас я опять в положении, и следом за окончанием отпуска по уходу за ребенком, я ухожу в новый декретный отпуск.
Соц. защита Мытищинского района, нашей бухгалтерии сказала начислять мне из того заработка, что я заработаю, без учета, сокращенного рабочего месяца (соответственно, получается гроши) или из оклада (это 75% от заработной платы, т.к. в договоре наша З.П. состоит из оклада и премии, стабильной, но ее учитывать они не разрешают), сумма тоже получается в два раза меньше, чем если бы я вообще не выходила на работу, или вышла на один день, перед самым декретным отпуском, тогда среднедневной заработок был выше. Час работы, остался прежним, и мне не ясно, на каких основаниях мне выплатят меньше, чем, если бы сидела спокойно дома, не платила налоги, не работала, а заплатили бы потолок (в первый раз мне было насчитано максимальный размер пособия, и с 2010 года максимальный размер по уходу за ребенком). А теперь мне ожидать меньших выплат?? Если нет, пожалуйста, подскажите на какой закон можно основываться и ссылаться, что бы все таки сокращенный рабочий месяц учитывался при начислении пособия по БиР. Надеюсь на помощь.
(09.06.2010)

papaimama (консультант «ПиМ»):

По закону при расчете пособия по беременности и родам не учитываются дни отпусков и больничных. Также женщина может оставаться в отпуске по уходу за ребенком, работая неполный рабочий ДЕНЬ (а не месяц).
Но вы вышли на работу по соглашению сторон и таким образом прервали свой отпуск по уходу за ребенком.
Если вы работаете только половину рабочих дней в месяце, значит и среднедневной заработок за МЕСЯЦ будет вдвое ниже. Ведь, вы не уходите в отпуск между сменами, а значит, эти дни тоже засчитываются.
Это, конечно, не то, что вы хотели услышать, но, по-моему, мытищинский ФСС прав. Единственное, что мне не понятно, на каком основании они предлагают считать еще и по окладу (а то что без премий - это тоже вполне законно).
(09.06.2010)

Екатерина:

Спасибо за ответ. Просто, фактически я нахожусь и числюсь в отпуске по уходу за ребенком,и мне сохранились выплаты на ребенка. У меня и день рабочий сокращенный. Просто не понятно, на сайте кукузя, расписано все подробно, и почему человек отработав один-два дня в месяце наступления страхового случая, не имея рабочего периода до наступления ухода в отпуск по БиР, может получить больше, чем я, работаю год, платя налоги. И где же справедливость? если мне сейчас прервать рабочий период, и выйти только в месяце наступления страхового случая, на полный день, хотя бы на неделю, есть шанс увеличить декретные выплаты, и пособие по уходу за ребенком? Все равно я не могу понять, почему у нас так поступают с работающими мамами?
(09.06.2010)

papaimama (консультант «ПиМ»):

Если вы по всем бумажкам находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то читаем "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" заново.

8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода (последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам) исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: ...период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления отпуска по беременности и родам.
Это как раз про "выйти на неделю перед декретом".

Если ничего предыдущего нет, то...
11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности и родам, пособия исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
...то есть нужны 12 месяцев до выхода в отпуск по уходу за ребенком, из которх нужно будет исключить отпуск по беременности и родам. Как раз ваш случай должен быть.

И наконец то, что ФСС проталкивает "вторым вариантом":
11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из должностного оклада на день наступления отпуска по беременности и родам.

...а "Кукузю" я вам не прощу! У нас тоже есть что почитать. :)
(09.06.2010)




Задайте свой вопрос


Похожие вопросы

№ 8

Подскажите пожалуйста за какой период мне должны начислить пособие по беременности и родам. Работаю на 1 предприятии уже 5...

№ 1

Будет ли мне выплачиваться пособие по беременности и родам, если я уже нахожусь в декретном отпуске, уже в неоплачиваемом( ребенку...

№ 21

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в ВУЗе (ассистентом). В июне 2009г.ушла в отпуск по беременности и родам с последующим...


О бесплатном предоставлении земельных участков многодетным семьям в московской области

Настоящий Закон определяет условия, нормы и порядок бесплатного предоставления многодетным семьям земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, а также земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, для целей индивидуального жилищного строительства, дачного строительства, ведения садоводства.



Беременность

Планирование беременности

Калькуляторы для беременных

Календарь беременности

Симптомы, анализы, тесты

Роды


Родителям

Пособие по беременности

Материнский капитал

Воспитание детей

Нужные вещи

Няни и детсады

Безопасное пространство


Детям

Книги для детей

Игры и игрушки

Конкурсы на ПиМ

Отзывы о книгах

Путешествия с детьми

Дети дома

С детьми в городе



Детский доктор

Детский массаж

Прививки

Грудное вскармливание

Искусственное вскармливание

Детская стоматология

Если у ребенка болит


Здоровье

Молочница

ЗППП

Народные методы

Контрацепция

Женское и мужское

Стоматология


О красоте

Вредные привычки

Диеты и питание

Косметология

Массаж и фитнес

Психология и отношения