Добрый день! У меня такая ситуация: с…
Ольга
очень давно
Добрый день! У меня такая ситуация: с 1.09.2010 я официально устроилась на работу ( по трудовой в НИИ), на этот момент я была беременна. В декрет мне уходить в начале ноября. Мой непосредственный начальник предложил мне не оформлять декрет (свою работу могу выполнять дома и только 1-2 раза в месяц появляться " на людях"). Фактическое мое нахождение на работе никто не проверяет (я имею ввиду высшее начальтво, бухгалтерия и т.п). Мне это тоже выгодно. Такой вопрос: Получу ли я единовременное пособие по родам не оформляя декретный отпуск? не возникнет ли в связи с этим каких-либо еще проблем?
Ольга
очень давно
Ольга,
Добрый день! У меня такая ситуация: с 1.09.2010 я официально устроилась на работу ( по трудовой в НИИ), на этот момент я была беременна. В декрет мне уходить в начале ноября. Мой непосредственный начальник предложил мне не оформлять декрет (свою работу могу выполнять дома и только 1-2 раза в месяц появляться " на людях"). Такой вопрос: Получу ли я единовременное пособие по родам не оформляя декретный отпуск? не возникнет ли в связи с этим каких-либо еще проблем?
Анна
очень давно
Ольга,
Может ли молодая мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работать на условиях неполного рабочего времени (к примеру 4 часа в офисе) и на дому (еще 2-3 часа дома)? При этом общая продолжительность рабочего времени меньше нормальной для сохранения права на пособие по уходу за ребенком.
Турдиев Улугбек
очень давно
Анна,
Мою супругу приняли на работу по срочному договору до 31.12.10. Она вышла в декрет в декабре 2010г. Сказав, что уволят после того как родит. Могут ли ее уволить, и на каком основании? Родила 09.02.2011.
papaimama
очень давно
Турдиев Улугбек,
"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности."
Статья 261 ТК РФ.
Олеся
очень давно
papaimama,
Здравствуйте!!! Я работаю в компании с июня 2010 года, но по трудовой не оформляют у нас ни кого. Гражданка РФ, временная регистрация. Я на 4 месяце беременности, смогу ли я рассчитывать на какие либо пособия...
Откройте свою тему