ПапаиМама
 • Пособия беременным и мамам
  • Справки и документы для оформления и получения детских пособий.

   • Ветка вопросов №77

Наталья:

У меня срочный трудовой договор сроком действия до 31.12.2010 года. В ноябре 2010 года предположительный срок родов. Мне сказали, что предриятие со мной расторгает договор, как только родится ребенок и закончится больничный. Это правда? В таком случае, мне полагаются какие-либо выплаты (пособия) и какие? Куда в этом случае надо обращаться и какие документы для этого необходимы.
(03.08.2010)

papaimama (консультант «ПиМ»):

Да, они вправе так поступить. У вас договор до конца декабря. Больничный, если роды в ноябре, будет почти до конца января. До этого срока вам договор продлят, а потом могут и расторгнуть.
Пособие по беременности и родам вам должны выплатить и единовременное пособие при рождении ещё успеют. И всё.
(03.08.2010)

 

анна:

ситуация похожа. уволят сразу после окончания больничного. а другие пособия как и где оформлять?
(30.08.2010)

Наталья:

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, у которой беременность наступает до истечения срока срочного трудового договора (срок договора истекает в декабре, роды - в ноябре), причем, статус женщины после родов - "мать-одиночка"?
(03.09.2010)

papaimama (консультант «ПиМ»):

Нет, срок договора продлевается до конца отпуска по беременности и родам. В вашем случае где-то до февраля.
(04.09.2010)

Похожие вопросы:

 

Добрый день! У меня такая ситуация: с 1.09.2010 я официально устроилась на работу (...

 

Куда я должна предоставить справку о ранней беременности с заявлением на

 

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если...

 

Ваш вопрос или ответ:

(нужно авторизоваться)




 

про Родителей

про Детей

про Деньги


ПапаиМама в Одноклассниках Одноклассники

ПапаиМама во Вконтакте Вконтакте

 

Реклама на сайте