Почему при расчете среднедневного…
Екатерина
очень давно
Почему при расчете среднедневного заработка берется количество дней в году минус больничные, отпускные, а не количество рабочих дней исходя из производственного календаря за интересующий нас год минус больничные, отпускные?
papaimama
очень давно
Екатерина,
Есть Федеральный Закон "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Кира
очень давно
papaimama,
Если мой трудовой стаж составляет 5 месяцев + я возьму отпуск полагающийся по закону, а потом уйду в декрет, будет ли мой стаж работы равен 6 месяцам? чтобы получать ежемесячное пособие на ребенка не по МРОТ, а как работающий человек.
papaimama
очень давно
Кира,
Нет, не будет. Периоды отпусков и нахождения на больничном в расчет не идут. В вашем случае отпуск лучше не брать, если руководствоваться исключительно финансовыми сображениями.
Валентина
очень давно
papaimama,
На сколько мне известно, для расчета среднего заработка(для того, чтобы рассчитать сумму декретного отпуска) берут сумму начисленной з/п (за 12 мес. или за все время работы на предприятии) и делят на кол-во календарных дней. Больничные при этом не учитываются. А учитываются ли прогулы? Т.е. например Декабрь 31 кал.день,з/п 15000,средний заработок 483,87 руб. А если было например 7 дней прогулено (без справки и т.п. и соответственно начислений никаких за этот период не было),то в таком случае как рассчитать средний заработок? Фактически начисленную з/п (т.е.теперь она уже будет 10434 руб)нужно поделить на 31 день или же на 24 дня?
Эля
очень давно
Валентина,
я в декрет ухожу в январе 2010 г, моя з/п составляет 14 т.р. как расчитается декретный отпуск?в больничном и в отпуске уже была.
Татьяна
очень давно
Эля,
Я работала в организации с 7.04.2008 с 15.09.2008 ушла в отпуск по беременности и родам. Мой страховой стаж меньше 6 месяцев? Если да, то расскажите подробнее, как рассчитываются декретные в данном случае?
papaimama
очень давно
Татьяна,
Вы рассчитываете свой средний доход как все остальные, но потом сравниваете его с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). Если рассчитанный средний доход за месяц больше МРОТ, обрезаем его до МРОТ. Если меньше, то таким и оставляем.
Анна
очень давно
papaimama,
Правильно ли я поняла, что если я в период, равный 12 месяцам до начала декрета, была в очередном или ученическом отпуске, то средняя зп за 12 месяцев рассчитывается без учета денег, которые мне заплатили за отпуска? То есть, например, если я брала 4 месяца на госы и диплом, а еще раньше - 1 месяц на сессию и планирую взять 1 месяц очередного отпуска, то мою чудную среднюю зарплату за 12 месяцев поделят надвое, т.к. полгода я фактически не работала? Где, в каком пункте какого закона это указано?
papaimama
очень давно
Анна,
Нет, неправильно. Время, проведенное в отпусках и больничных, тоже не учитывается. То есть доход за шесть месяцев, в которые вы действительно работали, надо делить на шесть, а не двенадцать месяцев.
Откройте свою тему